HRÄÁ¼³ÆÃÀº ÀÎÀûÀÚ¿øÀ» ÅëÇÑ °æ¿µ¼º°ú Çâ»óÀ» Áö¿øÇØÁÖ´Â ÁÖ¿ä À̽´µéÀ» ÀÎÀûÀÚ¿øÀÇ È°¿ë(HRM),
Çٽɿª·® Áß½ÉÀÇ ÀÎÀûÀÚ¿ø °³¹ß°ú À°¼º(HRD) ¹× È¿°úÀûÀÎ ÀÎÀû ÀÚ¿øÀÇ °èȹ°ú ¿¹Ãø(HRM±ÙÁ¢·É)
±×¸®°í À̸¦ À§ÇÑ Àü»çÀû ½Ã½ºÅÛ ±¸Ãà(E-HR)À» ÅëÇÑ ÁÖ¿ä ¿µ¿ªº° °³¼±ÀÛ¾÷¿¡ À̸£±â±îÁö
Àü·«ÀûÀÎ ÅëÇÕ ¼Ö·ç¼ÇÀ» ÃÖÀûÀÇ ¸ÂÃãÇüÀ¸·Î Á¦°øÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.
¼ºÀåÇÏ´Â Á¶Á÷ÀÌ »ç¶÷À» ¼ºÀå½ÃÅ°°í, ¼ºÀåÇÏ´Â »ç¶÷ÀÌ Á¶Á÷À» ¼ºÀå ½ÃŲ´Ù.
ÃÖÀûÀÇ ÀÎÀ縦 °³¹ß, À°¼º ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Á÷±Þº°, ´Ü°èº° Çٽɿª·® Process °³¹ß ¹× Á¶Á÷ÇöȲ¿¡ ¸Â´Â
1:1¸ÂÃã±³À° ÇÁ·Î±×·¥ ¼³°è, ¿Â¶óÀΰú ¿¬°èµÈ ºí·£µðµå ÀÌ·¯´× ½Ã½ºÅÛ ±¸Ãà µî ÇÙ½ÉÀÎÀç¾ç¼ºÀ» À§ÇÑ HRD ÄÁ¼³ÆÃÀ» ¼öÇàÇÕ´Ï´Ù.
º¸¾Æ½ºÀÇ HRD¿¡ ´ëÇÑ ¿øÄ¢ Àִ öÇаú Àü·«Àû ½Ã½ºÅÛÀ» ÅëÇÏ¿© ±â¾÷(º´¿ø)ÀÇ Àå±âÀû ¼ºÀåÀÇ ±âÃʸ¦ ¼¼¿ì½Ã±â ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
¿øÇϽô ÄÁ¼³Æà ¹æ¹ý¿¡ µû¶ó ¸ÂÃã»ó´ã Çص帮°Ú½À´Ï´Ù.